Responsabilidad Corporativa
La cultura de propiedad de 51 es la piedra angular de nuestra estrategia de sostenibilidad y refleja nuestros compromisos con nuestras partes interesadas.
Hemos actualizado nuestro Índice SASB, renovado nuestras áreas de interés y alineado divulgaciones climáticas con el Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD). Lea Más Acerca de Responsabilidad Corporativa en nuestro Informe 2023 y nuestro Índice SASB.
Medio ambiente
Tenemos un compromiso con el manejo responsable del medio ambiente y la conservación de los recursos. Nuestros programas de medio ambiente se centran en reducir los deshechos, administrar el consumo de energía y minimizar el riesgo climático. Esta estrategia ha permitido mejorar la eficiencia energética en toda nuestra huella empresarial.
Tenemos un compromiso con el manejo responsable del medio ambiente y la conservación de los recursos. Nuestros programas de medio ambiente se centran en reducir los deshechos, administrar el consumo de energía y minimizar el riesgo climático. Esta estrategia ha permitido mejorar la eficiencia energética en toda nuestra huella empresarial.
ԳٰDZí
El compromiso de apoyar iniciativas, causas y organizaciones filantrópicas forma parte integral de la cultura de 51. Por medio de la difusión, el voluntariado de los empleados y el apoyo económico, queremos hacer una diferencia significativa en las vidas de nuestros clientes, empleados y las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
El compromiso de apoyar iniciativas, causas y organizaciones filantrópicas forma parte integral de la cultura de 51. Por medio de la difusión, el voluntariado de los empleados y el apoyo económico, queremos hacer una diferencia significativa en las vidas de nuestros clientes, empleados y las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
Desarrollo de capital humano
El éxito de 51 está impulsado por nuestro activo más importante, nuestros empleados. Promovemos una cultura y tenemos una plataforma en la que los empleados pueden apropiarse de su carrera, ofreciéndoles oportunidades para aprender, desarrollar sus capacidades y avanzar en sus carreras. Estamos comprometidos con la igualdad salarial y con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo.
El éxito de 51 está impulsado por nuestro activo más importante, nuestros empleados. Promovemos una cultura y tenemos una plataforma en la que los empleados pueden apropiarse de su carrera, ofreciéndoles oportunidades para aprender, desarrollar sus capacidades y avanzar en sus carreras. Estamos comprometidos con la igualdad salarial y con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo.
Gobernanza
En 51, tenemos el compromiso de ganarnos la confianza de nuestras partes interesadas. Un componente clave es una buena gestión corporativa. Nos aseguramos de que se sigan sólidas prácticas de gestión, ética y cumplimiento, aumentando así el valor para el accionista a largo plazo.
En 51, tenemos el compromiso de ganarnos la confianza de nuestras partes interesadas. Un componente clave es una buena gestión corporativa. Nos aseguramos de que se sigan sólidas prácticas de gestión, ética y cumplimiento, aumentando así el valor para el accionista a largo plazo.